FAQ를 먼저 확인해 주시고 더 궁금한 점이 있으시면,recruit@techlabs.kr 으로 메일 주시기 바랍니다.
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채용 프로세스
테크랩스를 만드는 네 가지 키워드
01 서류 전형
제출서류(이력서, 경력기술서,포트폴리오)를 바탕으로 지원 직무와 경험/경력/역량이 적합한지 종합적으로 검토합니다.
02 실무자 면접
1차 면접으로, 직무역량과
관련 경험에 대해
심층적으로 확인하는 자리입니다.
03 임원 면접
2차 면접으로, 1차에 이어 직무 수행역량을 확인하지만, 테크랩스 문화 적합성에 초점을 두고 검토하는 자리입니다.
04 최종 합격
모든 전형 합격 후, 처우 협의 과정을 거치면 테크랩스로
최종 합류하게 됩니다.
* TM 채용의 경우, 서류 전형시 인사팀과의 콜챗이 진행됩니다.
* 임원 면접은 포지션에 따라 진행 여부가 달라질 수 있습니다.
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채용 참고 사항
테크랩스를 만드는 네 가지 키워드
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✓ 지원서 작성 전 미리 확인해 주시면 좋아요.
- 제출 서류 : 이력서 및 경력 기술서, 포트폴리오, 자기소개서 1) 이력서(필수) 및 경력 기술서(선택) : 자유양식(인적사항, 경력 표기)
2) 포트폴리오(대상자에 한함 / PDF로 제출) : 자유양식(프로젝트 / 참여율 표기)
3) 자기소개서(선택) : 자유 양식- 지원서에는 본인의 역량을 구체적으로 나타낼 수 있는 경험과 성과를 포함해 주세요.- 지원서에는 사용한 기술 스택을 구체적으로 작성해 주세요. 각 기술의 숙련도와 활용 경험도 함께 기재해 주시면 도움이 됩니다.- 한글/워드로 작성된 제출서류(이력서, 경력기술서, 포트폴리오)는 폰트 깨짐 등이 발생할 수 있으니 PDF 파일로 변환 후 제출해 주세요.- 헙업 사업부의 실무 담당자 검토 후 서류 합격자에 한해서 1차 면접 제안을 드립니다.
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✓ 면접 참석 전 미리 확인해 주시면 좋아요.
- 테크랩스와 지원자가 서로에 대해 알아가는 시간을 가집니다.- 소속 사업부의 실무자분들과 직무 역량에 대한 이야기를 나누기 위해 경험/기술과 관련된 질문을 드립니다.- 면접 이후 10~15분 정도 채용 담당자와 이야기를 나누는 시간을 가질 예정입니다.
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✓ 타 참고 사항 확인해 주시면 좋아요.
- 면접 일정은 서류 합격자에 한해 개별 연락드립니다- 채용 전형 절차는 포지션 및 상황에 따라 변동 될 수 있으니 참고 부탁 드립니다.- 입사지원 서류에 허위 사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다.- 입사 시 추가 서류 제출이 필요할 수 있습니다.
✓ 지원 전/후 채용 관련 문의사항은 recruit@techlabs.kr로 남겨주시면 확인 후 회신 드리겠습니다.
